لدي اشكال قانوني عاجل

عند تعرض عامل لحادث مرور (صدم بسيارة) اثناء العمل. كيف يتم تعويضه علما ان شركة تامين صاحب السيارة رفضت التعويض بحجة ان عوض من الضمان الاجتماعي اثناء عطلته المرضية . وشكرا

مرحبا بالأستاذ

في انتظار تدخل القاضي أو القاضية المشتركين معنا لإنشغالهما في فترة الدخول ا لإجتماعي ومشاركتهما في مسابقات الماجستير

لا بأس أن نطلب من المتدخل توضيح الإشكال
صاحب السيارة المؤمن عليها لدى الشركة هل هو نفسه العامل الذي تسبب له حادث
واذا لم يكن هو
هل العامل لديه تكليف أو تم الحدث خلال فترة عمله
وأخيرا نسبة العجز حتى يقرر القاضي تعيين خبرة طبية مستعجلة وطلب التعويض من الشركة برغم تعسفها

شكرا
الضحية تعرض للدهس بسيارة خاصة اثناء العمل وكيفت من طرف المستاجر كحادث عمل و اثناء المحاكمة قيم الطبيب الخبير الذي عينته المحكمة نسبة العجز ب 10 اشهر و نسبة 60 بالمئة. و تم تقييم المبالغ المستحقة
الا ان شركة تامين صاحب السيارة عارضت الحكم بحجة ان الضحية عوضت من الضمان الاجتماعي لمدة 10 اشهر اثناء عطلتها المرضية الاجبارية لكن المبلغ المطلوب المحسوب من طرف محامي الضحية يفوق ب 4 مرات المبلغ المتحصل عليه من الضمان الاجتماعي. و قبلت المحكمة عارضت شركة التامين.
فارجوا افادتكم من فضلكم

الآن الصورة واضحة جدا
إستناد شركة التأمين بحجة أن هناك تعويض للضحية سابق من الضمان الإجتماعي
والمقدر أقل قيمة من قيمة التعويض المطالب بها منكم
يطرح التساؤل
بالنسبة لقانون التأمين الحالي وقانون الضمان الإجتماعي ؟
تداخل في الجمع ؟؟ أوكفاية أحدهم عن الآخر؟؟ للتوضيح أكثر تأمين منقول سيارة من شركة التأمين بالإضافة الى التأمين الشخصي وفي المقابل تأمين الضمان الإجتماعي تأمين شخصي

وفي قضية الحال
الضحية يطالب بالتعويض المقدر في الخبرة المعتمدة في حكم المحكمة
من هنا نميز تباين وتداخل في نصوص القانون ومن المنظم لحق التأمين الشخصي
وهو حق دستوري ومطالب به من القضاء على مستوى المجلس
في انتظار تدخل القاضي
وفقكم الله